今年3月，市政设计分院新一届ISO管理内审小组成员正式成立。分院实行内审员工作岗位的轮岗制，一方面是为了合理调配分院一线生产人员的工作强度，另一方面是希望让更多的年轻设计师通过参与内审员的工作熟悉并掌握项目管理流程，为培养更多优秀的项目负责人及管理人才打下良好的基础。

根据分院培训计划，于4月16日下午在院三楼会议室开展了市政分院第二次ISO管理培训。本次培训的主要对象包括全体ISO内审小组成员、2021届全体新员工及各项目负责人。培训开始前，分院领导强调了ISO管理的重要性以及必要性，对年轻的员工们提出了熟悉掌握ISO管理流程的期望，通过培训学习提高工作效率，为分院的技术质量管理贡献自己的一份力量。本次培训由担任11年的ISO内审员及优秀项目负责人丁颖杭主讲。培训的内容包括：ISO概述、总院质量管理体系文件（质量记录、程序文件、作业指导书等）、分院ISO管理办法及考核办法、分院内审员审查手册、金慧系统ISO操作手册、2021年市政分院内审、外审结果的分析等；主讲人通过理论、案例、实操的详细讲解，期间与参会人互动、问答，通过生动、高效、有趣的培训形式，让大家对ISO有了深刻的认识。

通过本次培训，分院年轻员工们充分熟悉了ISO管理的相关流程和管理标准，准确认识到了如何将ISO管理工作的相关内容融入日常工作中，为分院后续的ISO管理工作不断完善、提升工作效率打下了良好的基础。